ENGAGEZ VOTRE ENTREPRISE POUR L'OCÉAN
Mobilisez vos collaborateurs, participez à des actions réelles et valorisez votre impact positif.
Les salariés volontaires deviennent membres E4O et votent pour les projets à financer, l’entreprise finance leur contribution, récupère 60 % de déduction fiscale et intègre l’impact collectif dans son bilan extra-financier.
Un engagement collectif avec un double impact positif.
Pour les salariés, c’est une participation concrète, visible et motivante :
- un espace personnel sécurisé (application mobile),
- une carte de membre (digital ou premium),
- l’accès au réseau international d’avantages,
- un droit de vote pour sélectionner les projets océan financés,
- et un suivi transparent de l’impact généré par leur contribution.
Pour l’entreprise, E4O créé une cohésion interne autour de valeurs essentielles et consolide l’ensemble des résultats produits par tous les salariés engagés dans un rapport annuel prêt à intégrer dans les bilans RSE/ESG et les rapports extra-financiers.
C’est une manière simple et structurée de placer l’Océan au cœur d’une dynamique humaine, culturelle et environnementale portée par l’entreprise elle-même.
Un modèle innovant d'engagement participatif.
L’entreprise prend en charge la contribution mensuelle des salariés volontaires (de 10€/mois à 30€/mois), bénéficie d’une déduction fiscale de 60 %, et reçoit un rapport annuel consolidant l’impact collectif généré par son équipe.
Ce modèle repose sur une idée simple : l’engagement entreprise océan doit être accessible, sans démarches complexes, et directement relié à des résultats mesurables sur le terrain. E4O se charge de tout : création des comptes, attribution des cartes de membres, accès aux avantages et intégration automatique dans les votes annuels qui décident des actions du mouvement.
Un dispositif fédérateur, inclusif, clair, efficace, aligné avec les attentes environnementales des salariés auprès des entreprises responsables.
UN ENGAGEMENT SIMPLE EN 3 ÉTAPES
MOBILISATION
DES ÉQUIPES
L’entreprise présente le dispositif E4O à ses équipes. Chaque salarié est libre d’accepter ou non, et choisit son niveau : Bronze (10 €), Silver (30 €) ou Gold (50 €) par mois. L’entreprise prend en charge les contributions et bénéficie de 60 % de déduction fiscale.
TRANSMISSION
ONLINE
Les salariés qui souhaitent participer sont regroupés dans une liste transmise à E4O. Nous créons leurs comptes, activons leurs accès et leur envoyons directement le lien d’activation vers leur espace personnel. L’entreprise est informée pas à pas.
ENGAGEMENT
OFFICIEL
Chaque salarié reçoit son pack membre : carte digitale, et carte métal premium pour le niveau Gold. Ils accèdent immédiatement à leurs avantages et à leur suivi d’impact. L’entreprise reçoit une confirmation officielle : elle devient Entreprise Engagée For Ocean.
L’Océan à portée de main
L’application qui transforme chaque membre en acteur engagé
L’application E4O vous offre un suivi permanent des actions menées pour l’Océan. Vous accédez à des contenus clairs, des explications simples, des vidéos, des alertes et des données actualisées. Tout pour comprendre, suivre et vivre l’impact de votre engagement au quotidien.
Chaque membre dispose d’un espace personnel, d’indicateurs d’impact et d’un fil d’actualités dédié aux projets financés. L’application devient votre tableau de bord de l’Océan : un outil intuitif, riche et pensé pour renforcer votre engagement partout, tout le temps.
ILS SONT DÉJÀ ENGAGÉS
ENTREPRISE
Un dispositif simple, fiscalement avantageux et entièrement accompagné, qui apporte de la transparence, de la traçabilité et des résultats scientifiquement validés. C’est un moyen concret d’incarner vos valeurs, de renforcer votre positionnement responsable et d’afficher un engagement qui produit de véritables impacts sur l’Océan.
QUESTIONS / RÉPONSES
Quel intérêt pour mon entreprise ?
Au-delà de l'action concrète pour l'Océan, E4O offre plusieurs avantages concrets :
- Acquisition de nouveaux clients : l’engagement écologique attire une clientèle sensible aux enjeux RSE et booste les ventes.
- Bilans extra-financiers renforcés : valorisez votre performance RSE et répondez aux critères CSRD.
- Meilleurs taux bancaires : certains établissements financiers favorisent les entreprises responsables (taux réduits, frais moindres).
- Accès à de nouveaux financements : guichets publics/privés et investisseurs privilégient les structures durables.
- Team building et productivité : un engagement environnemental motive les équipes, réduit le turnover et augmente l’efficacité.
- Anticipation des exigences légales : vous évitez les pénalités ou surcoûts liés au non-respect des réglementations à venir.
Banks and investors require concrete proof of CSR commitment before granting financing. Companies that are already committed will have a clear advantage.
Combien cela coûte à l’entreprise ?
Seulement la prise en charge des contributions des salariés volontaires : 10 €, 30 € ou 50 € par mois (ou forfaitaire annuel) selon leur niveau. (dont 60 % sont déductibles fiscalement). A cela s'ajoute un frais unique de 500€HT incluant la livraison d'une plaque d'affichage.
Peut-on débuter avec un petit groupe ?
Oui. Il n’y a aucun minimum. Vous pouvez démarrer avec 3 volontaires et élargir ensuite. En revanche l'adhésion officielle de l'entreprise débute à 10% des salariés engagés pour intégrer le premier niveau "Bronze".
How does it work?
Première étape, vous proposez à vos salariés la démarche d'adhésion à Engaged For Ocean.
Vous transmettez ensuite simplement la liste des volontaires et les niveaux d'engagement choisis via le formulaire d'adhésion. E4O crée tous les comptes, envoie les accès par email à chacun et expédie les cartes pour les adhérents Gold dans un délai maximum de 4 semaines. Ensuite le suivi et les appels au vote sont envoyés via l'application mobile et par email pour les salariés.
Concernant les contributions, selon vos choix, elles se feront soit en prélèvement SEPA mensuel soit en virement annuel forfaitaire. Le renouvellement est tacite au terme de chaque anniversaire et le désengagement se fait par simple courrier ou mail.
Quel est la durée d'engagement ?
La durée d’engagement minimale est d’un an. Il est important de noter que les résultats ne sont pas immédiats : les projets doivent être sélectionnés, financés, mis en œuvre et évalués avant de produire des indicateurs d’impact consolidés.
Pour garantir une continuité des actions et une lecture pertinente des résultats, nous recommandons un engagement d’au moins trois ans.
L’idéal reste une participation dans la durée, afin de soutenir des projets qui s’inscrivent dans le temps long et dont les effets se renforcent année après année.
SALARIÉ
C’est concret, immédiat, sans coût pour vous, et cela vous permet de contribuer à des actions de restauration, de dépollution et de sensibilisation. S’engager avec Engaged for Ocean et devenir membre, c’est transformer une intention en action et savoir précisément ce que votre engagement change.
QUESTIONS / RÉPONSES
Les salariés sont-ils obligés de participer ?
Non. L’entreprise propose le dispositif et le niveau auquel elle impose la contribution, mais chaque salarié décide librement s’il souhaite devenir membre E4O.
Est-ce que je dois payer quelque chose ?
Non. Votre entreprise prend en charge votre contribution mensuelle.
À quoi sert mon vote ?
Chaque membre vote une fois par an pour sélectionner les projets océans financés par le mouvement. Ce catalogue de projets soumis au vote des membres a été validé par le comité scientifique pour leur viabilité et leur efficience. Votre vote influence directement les actions d’E4O.
Le parrainage est-il possible ?
Oui. Les salariés membres peuvent recommander des personnes extérieures à l’entreprise — amis, proches, partenaires — souhaitant rejoindre le mouvement E4O à titre individuel.
Chaque membre possède un code personnel qu’il peut partager à d’autres personnes souhaitant rejoindre le mouvement, qu’elles soient dans ou hors de l’entreprise. Le barème est simple : 10 filleuls validés entraînent automatiquement un passage au niveau supérieur (Bronze vers Silver, Silver vers Gold).
Les membres Gold qui parrainent 10 nouveaux adhérents conservent leur statut et accèdent au classement annuel des “Meilleurs Ambassadeurs” d’E4O. Le parrainage est conçu comme un levier positif et volontaire, visant à étendre la portée du mouvement tout en valorisant l’implication des membres.
Que vais-je recevoir si je deviens membre ?
Un espace personnel sur l'application mobile Engaged For Ocean (iOS & Android), une carte digitale ou métal (gold), un accès aux avantages E4O (notamment, dans un futur proche, un réseau d'entreprise offrant des avantages concrets partout dans le monde) et un suivi clair de votre impact.
Plus important encore vous recevez un nombre de vote en fonction du niveau de votre engagement.
RECEVOIR LES DOCUMENTS DE PRÉSENTATION
Des projets concrets, mesurés et suivis dans le temps
Les projets choisis par les membres et soutenus par E4O s’inscrivent dans une vision globale : agir sur l’ensemble du cycle de l’eau, depuis les sommets des montagnes jusqu’au cœur de l'Océan. Ils couvrent quatre domaines essentiels : la restauration des écosystèmes, la recherche scientifique, la sensibilisation des publics, et la dépollution des milieux aquatiques.
Cela inclut aussi bien la régénération d’herbiers marins et de mangroves que la réduction des polluants plastiques et chimiques, la mise en place de programmes pédagogiques à grande échelle, ou encore des innovations techniques pour limiter les pressions humaines... et bien d'autres...
Prêt à engager votre entreprise ?
Rejoindre E4O, c’est inscrire votre organisation dans une démarche concrète, structurée et mesurable au service de l’Océan. L’intégration du dispositif est simple : nous vous accompagnons dès la première étape, de la présentation interne à vos salariés jusqu’à l’activation de leurs comptes, en passant par la mise en place des outils de suivi et du rapport annuel consolidé.